Как мы работаем

Наши проекты построены так, чтобы оставлять после себя компетенции, а там, где это нужно, — работающие системы. Вот чего стоит ожидать.

Четыре этапа

  1. Диагностика (2–4 недели).

    Мы проводим интервью с теми, кто руководит функцией, изучаем политики, модели, системы и отчёты и проверяем их на соответствие требованиям ЦБ и общепринятой практике. Вы получаете письменное заключение: что работает, что под угрозой и в каком порядке это исправлять.

  2. Разработка.

    Мы готовим политики, методологии, модели, процессы и архитектуру систем вместе с вашей командой на семинарах и рабочих встречах, чтобы результат подходил вашему банку, а ваши сотрудники считали его своим.

  3. Внедрение.

    Мы остаёмся в проекте до запуска: калибруем модели, проводим первые циклы, готовим первые пакеты материалов для комитетов, а по вашему запросу создаём конвейеры данных, отчёты и инструменты. Если вам нужна система от поставщика, мы формулируем требования и помогаем сделать выбор по объективным критериям.

  4. Передача.

    Документация, обучение, созданные нами программный код и модели и чёткая дата, с которой ваша команда работает без нас. По желанию — контрольные проверки через три и шесть месяцев.

Форматы работы

  • Диагностика: фиксированный объём работ, фиксированная стоимость, от двух до четырёх недель. С этого обычно начинают.

  • Проект: чётко определённый результат, например методология по МСФО (IFRS) 9, оценка рисков отмывания денег, система УАП или ИТ-стратегия.

  • Создание решений: разработка с фиксированным объёмом, например витрина данных, комплект регуляторных отчётов или прототип ИИ.

  • Абонентское консультирование: постоянная поддержка опытного консультанта для CRO, CFO, CIO, руководителя комплаенс-службы или наблюдательного совета, фиксированное число дней в месяц.

Консультируем и внедряем — конфликты интересов на виду

Мы консультируем, а если вы этого хотите, то и внедряем: платформы данных, регуляторную отчётность, дашборды и инструменты ИИ создаёт наша команда или партнёры по внедрению, которых мы называем письменно. Мы соблюдаем три правила.

  • Раскрываем до того, как предлагаем. Если мы, наш партнёр или компания, в которой заинтересован кто-либо из наших людей, могут получить оплату за создание или поставку системы, мы письменно сообщаем вам об этом до любого предложения.

  • Не оцениваем собственную работу. Если мы претендуем на создание системы, мы не проводим её выбор. Решение принимает ваша команда или независимая сторона.

  • То, что мы создаём, принадлежит вам. Программный код, модели и документация — ваши.